El fet que Suïssa sigui un país relativament petit (8,4 milions d'habitants) ha permès crear un bon nivell de vida, bàsicament gràcies a l'esforç i l'eficiència dels seus habitants, nacionals i de fora.Això explica la sorpresa, per no dir l'ensurt, de la gent en llegir aquesta setmana als diaris l'alt cost de les absències per malaltia dels llocs de treball. Concretament l'any 2018 el terme mitjà de dies d'absència per malaltia van ser de 7,2 per lloc de treball, sense comptar baixes per accidents o per maternitat.
L'estadística va més enllà, ja que especifica que els funcionaris tenen una mitjana d'absències un 25% més alta que els empleats de l'hoteleria, la restauració o els bancs i assegurances per posar alguns exemples.
Aquestes xifres permeten suposar que les estructures estatals, provincials o municipals cobreixen molt millor les absències que les empreses particulars. Generalitzar és sempre un perill, però les matemàtiques ben aplicades no enganyen.
Resumint: a Suïssa ens hem assabentat que el 2018 es van deixar de treballar 7,2 dies per funcionari que multiplicat per 35.294 funcionaris de l'estat dóna 254.000 dies d'absència.
Amb una base de 220 dies de treball/any tenim un total de 1.154 anys no treballats.
Ah! I això en un país eficient!
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada